緊急辞退発生!
内定が決まる時期に来ていますが、
複数の企業から内定を得た学生が、
内定を辞退するケースが増えていて、
企業の採用担当者が頭を悩ませているそうですね。
景気回復による業績改善を受けて、
会社同士の採用競走が激化してましてね。
数年前までの就職氷河期から一転して、
学生の【売り手市場】になっているそうですね。
学生たちも、
少しでも良い会社に行きたいと思いますから
「A社から内定もらってるけど、
第一志望のB社から内定が出ちゃったからな・・・
A社には申し訳ないけど、内定を辞退しよう」
なんてな事になるわけです。
こういう状態の事を
【内定馬しょくを斬る】と言うそうですけどね。
中小企業などにとっては、一部の大手企業が
大幅に採用を増やしている煽りを
受けた格好になっているわけでして、
経済情勢を見ると、内定辞退が相次ぐ状況は、
今後も暫く続くのではないかと予想されてるようですね。
そこへもってきて、少子化により
学生が減っているという背景もありますから、
人手不足で悩む企業には、
ますます厳しくなっていくかもしれませんね。
就職活動と言うと【面接】というのがつき物ですが、
面接でインパクトのある受け答えをしたために
採用になったという話は、時々ありますよね。
自動車会社の面接で、
「【GNP】というのは何の略か判りますか?」
と聞かれて
「え~っと・・・頑張れ、日産、パルサー!」
苦し紛れの答えで、
日産自動車に採用されたなんて話は有名です。
あまり気の利いた答えをしようと思うよりも、
素直に答えた方がいいという事はありますよね。
「今、あなたの欲しい物は何ですか?」
「内定です!」
「・・・この会社の事を何で知りましたか?」
「地図です!」
これは素直すぎますね。
誰しも特技があれば
アピールしたいと思うのが人情ですが、
力自慢の男子学生が、農協の面接試験を受けて、
「何か特技はありますか?」と聞かれて、
「リンゴを手で握りつぶせます!」
と答えて不採用になったらしいですが・・・
やはり、TPOをわきまえないといけないようですね。
微笑亭さん太